Ахырда блокбастер ташламасы игълан ителәчәк. Әйдәгез, башта җиде еллык сәяхәтебезгә һәм киләчәк планлаштыруга күз салыйк!
Вакыт оча, DINSEN җиденче августны кабул итте.
Соңгы җиде елны искә төшереп, компания шулай ук башта билгесезлектән кастинг торба сәнәгатендә үз җиренә ия булды. DINSEN хагының кастинг торба сәнәгатенә 7 ел тотканын һәм COVID-19 профилактикалау политикасы белән хезмәттәшлек итүен бәйрәм итү өчен, без компаниядә "чәй мәҗлесе" оештырдык.
Соңгы җиде ел: Оригиналь омтылышны саклап, үсеш эзләү
Соңгы берничә елда халыкара сәүдә һәм чуен сәнәгате төрле дәрәҗәдә булды. COVID-19 дулкыннар сыман, халыкара сәүдә индустриясе бәрелде; Россия-Украина сугышы башланды, DINSEN күп клиентларны ташларга мәҗбүр булды; глобаль экологик проблемалар көчәя, эчке экологик сәясәт яңартылды, тимер сәнәгате дә үсеш белән чикләнде ……
Хыялланганнан күпкә авырлыклар бар иде, ләкин DINSEN кризис белән көрәшү сәләтен күрсәтте, шулай ук кешеләрне җиңеләйтте. Команданың ышанычын һәм компаниягә булышуын арттыру һәм коллективның тырышлыгын югары бәяләү өчен, Чжан әфәнде без кайчандыр кичергән кризис, ирешелгән казанышлар һәм компаниянең 2021-2022 еллардагы чәй мәҗлесе турында кыскача кыскача мәгълүмат ясады.
- Кыю булыгыз.Компаниянең корпоратив культурасының берсе - Инамори Казуоның "эшләргә кыюлык күрсәтүе". Ул бик күп башка предприятияләр тарафыннан сокланган һәм хөрмәт ителгән эшкуар. DINSEN да искәрмә түгел. Соңгы җиде елда DINSEN үзенең бердәмлеген һәм курыкмыйча тулысынча исбатлады!
- Рәхмәт һәм эчкерсез йөрәкне саклагыз.Кытай кешеләренең төп культурасы буларак, рәхмәт - предприятия уңышларының алшартларының берсе. Соңгы җиде ел команда тырышлыгы, партнерлар хезмәттәшлеге һәм клиентларның ышанычы белән үтте. Хезмәттәшлекнең эмоциональ нигезе буларак рәхмәт һәм ихласлык белән, DINSEN җиде ел дәвамында чуен торба сәнәгатендә уңышлы булдырыла ала.
- Тикшерү һәм яңалык.ДИНСЕН эше кыскача мәгълүмат белән танышу мөһим сылтама булды. Чжан әфәнде узган елда эш казанышлары турында уйлады. Мәгълүматларга нигезләнеп, ул яхшыртылган аспектлар өчен кайбер тәкъдимнәр ясады һәм сезнең хезмәтегез яңалык кертә алган яклар турында уйланды.
Киләчәкне "кастинг": Кичке аштан ләззәтләнегез һәм инновация турында сөйләшегез
Ел уртасында йомгаклау җыелышын карау тәмамланды, алдан әзерләнгән десерт та килде. Команданың DINSEN өчен нәрсә яхшырта алуын яхшырак аңлау өчен, "иркен сөйләш" сылтамасы башланды.
Коллегаларыбыз бер-берсе белән рәхәтләнеп шаяртканнан кала, без дә киләчәгебезгә җитди карыйбыз.
- Корпоратив культура. Корпоратив культураны яңарту көч хисен чагылдыруга юнәлтелгән. Маркетинг - предприятиянең йөзе. Бер яктан, яхшы корпоратив культура коллективның булу хисен көчәйтә, икенче яктан, ул клиентларга DINSENның профессиональлеген һәм ышанычлылыгын тагын да ачыграк күрсәтә.
- Инновацион продуктлар. Әгәр дә без Кытай кастинг торбасын дөньяга кертергә телибез икән, системалы дренаж продуктларын тотып алу һәм тәэмин итү - без киләчәктә нәрсә эшләячәкбез. Клиентлар тарафыннан беренче сайлау булыр өчен, без продукт системасын яхшыртачакбыз, эзлекле сыйфат таләпләрен саклыйбыз.
- Клиентларга хезмәт күрсәтүне яхшырту. Клиентларның тирән ихтыяҗларын барлау - без баштан ахырына кадәр эшләгән эш. Ләкин, без һаман да клиентлар белән аралашу ысулын яхшыртырга һәм клиентларның ихтыяҗларын эзләү ысулларын булдырырга өйрәнәбез, тулырак хезмәт системасына ирешү өчен.
Төн төште, чәй мәҗлесе бетте, һәм бер төркем ризык бәхете башлана. Чжан әфәнде алдан ресторан броньлады. Барысы да кичке аштан, чаттан ләззәтләнделәр.
DINSEN оешуның җиденче еллыгын бәйрәм итү югары һәм гармонияле шартларда тәмамланды. DINSEN киләчәге, Кытай кастинг торбасының киләчәге, зинһар.
Яңа һәм иске клиентларның ярдәмен бүләкләү өчен, DINSEN карар кабул итә:
Әгәр дә сез безнең аша 1 FCL продуктына заказ бирсәгез, без 500 $ кыйммәтле кисү машинасы бүләк итәрбез!
(Бу рәсем кебек)
Пост вакыты: 29-2022 август
